Realizado antes do colaborador iniciar suas atividades na empresa, tem como finalidade verificar se ele está apto a desempenhar as funções do cargo. Esse exame avalia a saúde geral do trabalhador, identificando possíveis doenças preexistentes ou condições que possam ser agravadas pelo trabalho.

É realizado periodicamente, de acordo com a periodicidade estabelecida pela legislação trabalhista, com o objetivo de monitorar a saúde dos colaboradores ao longo do tempo. Esse exame permite identificar alterações na saúde relacionadas ao trabalho e possibilita a adoção de medidas preventivas e de promoção da saúde.

Realizado quando um colaborador retorna às suas atividades após um afastamento prolongado, seja por motivo de doença, acidente ou licença. Esse exame avalia se o trabalhador está apto para retomar suas atividades, levando em consideração sua condição de saúde e as demandas do cargo.

Realizado quando um colaborador é transferido para um novo cargo ou setor com demandas físicas ou de exposição diferentes. Esse exame avalia se o trabalhador possui as condições necessárias para desempenhar as novas atividades, levando em consideração sua saúde e habilidades.

Realizado quando o colaborador encerra seu vínculo empregatício com a empresa. Esse exame registra o estado de saúde do trabalhador no momento da saída, fornecendo informações importantes para futuras análises comparativas e para a preservação dos direitos trabalhistas.